毕节市中小学教师职称聘任考核细则

毕节市中小学教师职称聘任考核细则（征求意见稿）为进一步深化和推进职称工作改革，规范职称聘任工作，形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的竞争机制，促进学校内部专业技术人员管理的制度化、规范化