人力资源管理名词解释

B报酬是指员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。内在报酬：通常是指员工由工作本身所得到的心理满足和心理收益，如决策的参与、工作的自主权、个人的发展、活动的多元化和挑战性的工