风险防控工作方案

…•…人力资源和社会保障局风险防控工作实施方案为进一步完善维护社会稳定工作措施，努力从源头上防范社 会稳定隐患，进一步有效化解影响社会稳定的人力资源和社会保 障方面的矛盾纠纷，积极预防各类群体性、突

• ……人力资源和社会保障局 风险防控工作实施方案 为进一步完善维护社会稳定工作措施，努力从源头上防范社会 稳定隐患，进一步有效化解影响社会稳定的人力资源和社会保障方 面的矛盾纠纷，积极预防各类群体性、突发性公共事件，促进社会 和谐稳定，按照有关要求，现制定实施方案如下： 一、推行风险评估工作的基本原则 （一）坚持以人为本、执政为民的原则。 把人民群众是否满意 作为检验人力资源和社会保障工作成效的基本尺度。 （二）坚持科学发展、统筹兼顾的原则。 把实现经济社会高质 量发展作为实施社会稳定风险评估的重要目标，正确处理各个方面 的利益关系，努力促进经济社会全面协调可持续发展。 （三）坚持民主法治、促进社会公平正义的原则。 把推行社会 稳定风险评估工作同化解矛盾纠纷、创新社会管理结合起来，建立 健全科学化、民主化、法制化的决策机制和实施程序。 （四）坚持“谁主管、谁评估、谁负责”的原则。 二、风险评估工作的主要领域和评估内容 （一）主要领域。 在容易引发社会矛盾的领域，建立社会稳定 风险评估机制。主要包括：事关广大人民群众切身利益、有关民生 问题的重大政策制定或调整；人力资源和社会保障等重大决策的出 台；事关企业职工群众切身利益的重大改革事项等。 （二）评估内容。 主要是对重大政策制定或调整、重大决策作