QC检验员绩效考核制度

QC#核制度文件编号撰写审 核核 准修改内容撰写/修改日期、目的统一和规范考核管理工作，保证和促进各检验员的考核管理工作顺利进行，不断提高员工的绩效。、适用范围所有QC人员。三、考核内容及标准NO考核

文件编号 撰写 QC# 核制度 审核 核准 撰写/修改日期 修改内容 、目的 统一和规范考核管理工作，保证和促进各检验员的考核管理工作顺利进行，不断提高员工的 绩效。 、适用范围 。 QC 所有人员 三、考核内容及标准 比 考核项目 NO 考核条例 重 1. 无违反公司劳动纪律，不扣分； 2. /520 无故退到早退扣分，旷工一次扣分； 工 3. 125 加假一天扣分，两天扣分，超过三天或三天以上扣分 作 4. 10 对不服从上级的工作安排，扣分； Q1 20 纪 5. 2 上班时间工作散慢、做与工作无关事项，每发生一次扣分； 律 6. 被投诉的其他事项（例如：车间投诉 检验态度不佳），确认属实的视情节严重 5-15 性酌情扣分； 及时准确的按检验要求及标准进行检验，并留下正确完整记录的，不扣分； 1. 工 2. 5 未^文件要求进行检验，发现一次扣分； Q2 作 3. 5 未及时进行巡检、终检，发现一次扣分； 40 质 4. 5 虚假记录发现一次扣分； 量 51 检验报告品质记录填写错误，每发生一次扣分；