有关汽车修理厂员工的管理规章制度

有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、

有关汽车修理厂员工的管理规章制度 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、 招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执 业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、 工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为____小时。其 中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30为工作时间 12:00-13:30为午餐休息 周六:上午:8:30-12:00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、 所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打 卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退____分钟以内者， 每次扣发薪金____元。 ____分钟以上____小时以内者，每次扣发薪金____元。 超过____小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。(2)月迟到、 早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪 金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假 第1页共5页