2021年酒店保洁年度工作计划

酒店保洁年度工作计划 xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态，培养保洁员工的自觉、自律意识，从而走向“制度管人，制度约束人”的良

酒店保洁年度工作计划 xx年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，建立 系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态，培养保洁 员工的自觉、自律意识，从而走向“制度管人，制度约束人”的良 性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量 化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度； 另一方面，方便管理人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工 作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方 针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化 人员结构，更有利于以后拓展工作的开展。 为了使保洁员工对酒店保洁工作加深认识，加强保洁员工的责任 心，酒店保洁部xx年将与客房内的保洁员工骨干签定《免查协 议》，让保洁员工对自己的工作进行自查自纠，并让保洁员工参与 管理，负责领班休假期间的代班工作，充分体现出保洁员工的自身 价值和部门对他们的信任，使保洁员工对工作更有热情。此措施将 减轻领班在查房上的工作量，有更多的时间与精力放在保洁员工的 管理和培训工作上，真正发挥了做为基层管理人员的工作职能。 目前办公楼内部的所有文书、信件、报纸传达工作都由我部门配 合党委办公室完成，但服务内容只限于开 ___。根据本部门的工作 优势，为了使这项业务的开展更方便、更快捷，满足客户的需求，