人事月度工作计划

人事月度工作计划人事月度工作计划1　　为加强公司行政人事工作的计划性和行政制度的刚性执行，行政人事部将按照20xx年发展规划及企业发展方向，制定出行政人事部20xx年工作目标。　　一、根据企业实际

1 （本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 人事月度工作计划 人事月度工作计划1 为加强公司行政人事工作的计划性 和行政制度的刚性执行，行政人事部将按照20xx年发展规 划及企业发展方向，制定出行政人事部20xx年工作目标。 一、根据企业实际，完善公司组织架构 由于公司营销策略的改变，公司的组织架构也就相应的 随之改变。组织架构建设也决定者企业的发展方向。行政人 事部首先应对公司组织架构进行完善，确定和区分每个职能 部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚的知道自己 的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位 技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构 的科学适用。 二、对公司各岗位做工作分析，在原有的基础上完善各 岗位说明书