2024年合规的人事专员职责

2024年合规的人事专员职责可能包括以下方面：1. 人力资源政策与程序的合规审查：负责审查和更新公司的人力资源政策和程序，确保其符合当地劳动法律法规以及公司内部的合规要求。2. 招聘和录用合规：负责确