关于合理规划薪酬管理分析的论文

关于合理规划薪酬管理分析的论文 1.关于薪酬的调整问题 关于员工薪酬调整的主要依据分为以下几种：一是当时的经济发展水平，二是员工的绩效考核，三是员工所处的岗位，四是员工的个人能力，