创新奖励办法

员工创新奖励试行办法为启发全体员工之想象力，以集结个人之智慧与经验，推动管理创新，增强内部活力，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议，达到开源节流、促进绩效、彰显“注重细节、追求完美、争创第一”

良工阀门集团有限公司 员工创新奖励试行办法 为启发全体员工之想象力，以集结个人之智慧与经验，推动管 理创新，增强内部活力，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改 “ 善建议，达到开源节流、促进绩效、彰显注重细节、追求完美、 ” 争创第一的企业文化精神，特制定本办法。 第一条 “” 鼓励创新是公司企业文化的重要组成部分，公司每一位 员工除了按照公司规章制度尽力完成自己的本职工作外，还应积极 参与公司工作的创新和改进。 第二条 员工创新奖励的范围包括以下内容： 1、 提升客户满意度的改进措施和活动方案。 2、 市场开拓及营销的项目和建议。 3、 工作流程、工作标准及安全措施的改进。 4、 技术创新、作业方式的改进。 5、 工具、设备、仪器的改进。 6、 原辅材料、能源节约和三废利用的建议。 7、 美化公司环境，提高公司内外部形象的建议。 8、 与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。 第三条 创新奖原则上即报即评，各部门或个人认为有创新的方案 均随时上报。 第四条 创新奖级别：公司创新奖励按对公司经营的影响、技术水 平含量、经济效益进行综合评定，奖励应贯彻精神激励与物质奖励