6县人社局年度工作总结报告

县人社局年度工作总结报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，县人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的宗旨，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐和完

县人社局年度工作总结报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支 持下，县人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的宗旨，深入 贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐 和完善社会保障体系为核心的社会管理与公共服务、以事业单位 人员管理为核心的公共人事管理的两大职能，积极探索、精心组 织、创新形式、服务发展，深入开展人才队伍建设、社会保障管 理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，成效明显。 现将2013年工作总结和2014年工作打算汇报如下。 一、工作开展情况 （一）完善管理，提升能力，积极开展人事人才工作 1、事业单位招考有序进行。通过公开招考信息、实行全程监 督、异地派遣考官、及时进行公示等环节，确保了招考工作的公 开、公平、公正。今年以来，共招聘中小学及幼儿园教师188人； “绿色通道”引进高中教师5人；招考4名三支一扶工作人员从 事基层服务工作；协助柏堰工业园、卫生局、统计局、审计局、 药监局、民政局等单位招聘选调工作人员144名，协助桃花镇、 紫蓬镇招聘后备村官26人。各项招考工作期间，无一例因信访 事项。 2、人才培训工作卓有成效。实行定期培训和专项业务培训 相结合的原则。今年3月份，举办了全县人社系统业务培训会， 第1页共 14 页