劳动用工风险防范手册

劳动风险实务操作参考手册第一部分：招聘录用 项目 操作方式 明确招聘广告内容 1、招聘广告应避免歧视性条款：性别、身高、民族、地域；使用不当会影响到企业的社会形象，重则会带来官司；可通过简历筛选和