酒店90后员工流失策略解析

酒店90后员工流失策略解析 一、塑造有生命力的酒店企业文化 （1）酒店企业文化应以人为本。以人为本的企业文化，主要表现在以下几个方面：首先，注重招聘员工；第二，重视培训员工；第三，区别对