佟韦学校教职工劳动纪律考核方案MicrosoftWord文档

教职工劳动纪律考核方案1、 请假程序。教职工本人首先向年部主任（各处室主任）请假；准假后任课教师到教务 处登记、班主任教师还要到政教处登记；最后经由带班领导批准（开假条） 、备 案。主任级领导请假必须

教职工劳动纪律考核方案 1 、请假程序。 教职工本人首先向年部主任（各处室主任）请假；准假后任课教师到教务 处登记、 班主任教师还要到政教处登记；最后经由带班领导批准（开假条） 、备 案。 主任级领导请假必须经主管副校级领导批准；年部主任请假要分别经教学 副校长 和政工副校长批准；副校级领导请假要经校长批准；所有领导请假都必 须经由带班领 导审核（开假条）、备案。 教职工（主任级领导）请假两天以上（含两天）要经校长批准；因公出差 人员要 经主管副校级领导批准，再由带班领导审核（开假条）、备案。 2 、签到、查岗。 按时签到、查岗下班、随时抽检；每天上、下午上班时签到，查岗后下班； 本 人已到岗，但未签到者视为未到岗，按照事假对待。 3 、迟到、离岗。 51102201 迟到分钟以内减分；迟到分钟以内减分；迟到分钟以内扣 元， 320 减分；迟到分钟以上按照事假对待。 4 、病假、事假。 15430 病假（必须持有正规医院的诊断证明）一天扣 元，减分；事假一天 扣 8 元，减分。教职工本人有重大疾病，不能正常上班者，经调查核实后 按照相关政策 规定另行研究处理办法。 5 、临时病事假。 请临时事假（只能在不耽误正常工作的情况下），周累计两次、两小时以内， 不 扣款、不减分；超过两次、两小时按实际事假时间扣款、减分。 患病的教职工能够正常坚持上班，在不耽误完成本职工作的前提下，不得 不在上 班期间去医院治疗疾病的， 可不扣款不减分（必须出具医生的诊断证明， 每周限定两