人事劳资管理岗位职责（四篇）

人事劳资管理岗位职责1、协助上级制定行政、人事方面的规章制度，并监督贯彻落实;2、选择适当的招聘途径进行人员招聘、面试组织，做好公司人员储备、筛选工作;3、建立健全绩效考核标准，编制考核办法及实施方案