医院人事管理制度汇编

襄城县中医院人事管理制度为使医院在医疗市场竞争中取得优势，立于不败之地，使我院的人力资源得到充分开发、利用和及时补充，使人员的选配、使用、培训与管理符合医院的组织结构有效运行的要求，特制定本制度。它包

......word......... 文档范文范例可下载编辑 襄城县中医院人事管理制度 为使医院在医疗市场竞争中取得优势，立于不败之地，使我院的 人力资源得到充分开发、利用和及时补充，使人员的选配、使用、培 训与管理符合医院的组织结构有效运行的要求，特制定本制度。它包 括以下内容： 一、为了使医院的招聘工作计划有序、公开选拔、择优录取，经 班子研究成立中医院人事管理领导小组，组长：王永召 副组长：樊 志平 成员： 程建召 陈佩琴 刘晓崇 刘喜梅 沈玉和 周勇杰 菅陆娟 石洪恩 二、医院人事管理领导小组下设人力资源部，具体负责人员的招 聘、培训、考核。 三、制定相关的人事管理制度：1、招聘制度 2、人事调动、任 职制度 3、在职职工晋职晋级、进修学习管理制度 4、外来人员 进修、实习管理规定 5、干部选拔任命制度 6、停薪留职制度（附 停薪留职协议） 四、人事调动、进修学习、干部选拔任命最后均要通过领导小组 无记名投票通过。 招聘制度 一、应聘人员应通过报名、资格审查、健康检查、笔试、面试、 技能操作、择优录用。 二、招聘人员一律交上岗培训费和风险抵押金。 .............. 专业资料供学习参考分享