2024年度年福建省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师基础试题库和答案要点

2024年度年福建省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.依员工工作