2024年社区老干部管理工作总结

2024年社区老干部管理工作总结一、工作概述2024年，社区老干部管理工作在党的领导下，紧密结合社区实际，坚持问题导向，采取了一系列创新措施，取得了显著成效。通过加强队伍建设、健全管理制度、提升服务质

2024年社区老干部管理工作总结 一、工作概述 2024年，社区老干部管理工作在党的领导下，紧密结合社区实 际，坚持问题导向，采取了一系列创新措施，取得了显著成效。通过 加强队伍建设、健全管理制度、提升服务质量等方面的努力，不仅切 实维护了老干部的权益，还促进了老干部队伍的健康发展，为社区的 稳定和和谐发展作出了积极贡献。 二、工作亮点 1. 加强队伍建设 社区通过建立老干部信息库，并完善信息采集机制，全面掌握老 干部的基本情况，确保工作开展的针对性和精准度。同时，积极开展 培训学习活动，提升老干部的理论水平和专业素养，增强他们的工作 热情和创造力。在培训教育方面，重点关注新时代思想理论和社区管 理知识的学习，引导老干部始终保持与时俱进的精神状态。 2. 健全管理制度 社区建立了健全的老干部管理制度，明确了各类老干部的权益和 责任，确保他们享受应有的待遇和权益。同时，制定了老干部工作评 价办法，使其能够公平、公正地进行考核和评价，促进老干部工作的 规范化和科学化。 3. 提升服务质量 社区通过开展各类关爱活动，如走访慰问、生日会等，关心关爱 老干部，让他们感受到社区大家庭的温暖。在医疗服务方面，社区推 动了老干部医保卡的使用，并与医疗机构建立合作关系，提供便捷和 优质的医疗服务。此外，社区还加强了与老干部家属的联系，为他们 第1 页共 3页