职业危害告知制度编制要点及模版

职业危害告知制度编制要点及模版一、制度目的和依据1. 目的：明确企业的职业危害信息告知责任，保障员工的职业健康权益，预防和减少职业病和伤害事故的发生。2. 依据：国家有关职业危害防控的法律法规和标准，

职业危害告知制度编制要点及模版 一、制度目的和依据 1.目的：明确企业的职业危害信息告知责任，保障员工的职业健 康权益，预防和减少职业病和伤害事故的发生。 2.依据：国家有关职业危害防控的法律法规和标准，如《职业病 防治法》、《职业危害因素分类与代码》等。 二、告知内容和方式 1.告知内容： a.包括工作岗位存在的职业危害因素； b.职业危害因素的危害性、对人体的影响、预防和控制措施； c.个人防护用品和设施的正确使用方法和要求； d.职业病的早期症状和体检方法； e.相关法律法规和政策。 2.告知方式： a.面对面告知：由负责人、安全管理人员或专职安全员进行现场 告知，确保员工全面了解职业危害信息。 b.培训宣讲：组织职业危害防控培训，利用内部培训平台、会议 等形式，普及职业危害知识、告知相关要求。 c.写明工作岗位危害告知书：编制工作岗位职业危害告知书，明 确危害因素及防护措施，员工应当在入职时接受告知，并签字确认。 三、告知范围和对象 1.告知范围：适用于各类企事业单位、机关和个体经营者，无论 是直接雇佣还是间接派遣的员工都必须接受职业危害告知。 2.告知对象： 第1页共3页