中医药绩效考核方案（二篇）

中医药绩效考核方案以[调动全员积极性，提高劳动效率，增加经济效益"为目标，体现[多劳多得，按劳分配"的原则，努力建立兼顾激励与约束相结合的[公平、公开、公正"绩效考核模式。一、月工资考核细则:业务员月