2024年模拟企业人才培养计划范本（2篇）

2024年模拟企业人才培养计划范本为了建立有效的后备干部培养机制，有计划、有步骤地合理开发和培养后备干部队伍，以便建立公司的后备干部梯队，为公司持续快速发展供给人才资本支持，特制定本方案：一、培养目标