新形势下的企业人力资源管理创新

新形势下的企业人力资源管理创新 摘要：企业如何在严峻的竞争中得到长足的发展，成为了各企业改革中亟待解决的重要问题，其中人力资源的管理在改革创新中占有重要地位。本文对新形势下企业人力资源管理的创新

新形势下的企业人力资源管理创新 摘要：企业如何在严峻的竞争中得到长足的发展，成为了各企业 改革中亟待解决的重要问题，其中人力资源的管理在改革创新中占有 重要地位。本文对新形势下企业人力资源管理的创新进行了探讨，分 析了企业人力资源的管理现状，并且提出了相应的创新策略。 关键词：新形势企业人力资源管理现状创新策略 在新世纪知识经济一体化发展的时代，各个领域的产业化经济水 平发生日新月异的变化。而伴随着经济发展的同时，人才的竞争力日 益凸显，人力资源在现代的企业管理中成为焦点，企业人力资源管理 的创新也越来越引起企业的高度重视。如何在改革的创新大潮中，成 功地实现人力资源管理的创新，进而促进企业管理体系的完善，实现 企业经济效益提升的目的，成为了企业竞争的关键。 一、人力资源管理 1.人力资源管理定义。人力资源，作为一种特殊而又重要的资源， 又被普遍称之为劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳 动能力的人口总和。而人力资源管理，作为企业的一个重要人事管理 15 第页共页