人力资源管理变革必要性

人力资源管理改革的必需性1、前言笔者在XXX企业人力资源部负责绩效考评治理工作，昨年９月份，公司在本部正式启动了绩效考评治理制度。这项制度以提高职能部门的业绩为目的，从职员个人业绩出发，对职员个体和部