2023年江苏省盐城阜宁县面向大学生村官招聘事业单位人员3人高频考点题库公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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20233 年江苏省盐城阜宁县面向大学生村官招聘事业单位人员人高频 200 考点题库（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、在针对管理岗位的面试技术中，（ ）往往效度最高。 A：履历分析 B：面试 C：笔试 D：评价中心 正确答案选项：D 解析：本题考查效度。 效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。效 度差就意味着绩效评价结果的准确性低。影响评价结果效度的因素主要有管理绩效 内容定义的全面性和准确性。 A项履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进 行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试 技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。