人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案第886版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：简述题撰写学术性研究报告时引证资料并注明出处的作用是什么？ 解析 正确答案：（1）为读者提供查证所引用的资料的线索。（2分

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 撰写学术性研究报告时引证资料并注明出处的作用是什么？ 解析 正确答案：（1）为读者提供查证所引用的资料的线索。（2分） （2）可以增强研究者治学的严谨态度和务实的作风，使之不能凭空编造证据。（1 分） （3）保证所引用的材料的真实性，增强研究报告的可信性和说服力。（1分） （4）体现对他人的研究成果的尊重，减少剽窃的可能性，保证学术的继承性与学 术的尊严。（1分） 教材章节/页面：13-304 2. 题型：简述题 分层抽样需要注意哪些问题? 解析 答：(1)怎样进行分层.或者说根据什么原则确定分层变量。在把总体分为同质的 层时，需要依据一定的总体特征，用来描述这些总体特征的变量，被称为分层变 量。而分层变量的值就是总体的层次。 (2)怎样确定样本比例。在确定样本比例时，可以采取等比例分层和不等比例分层 抽样。 (3)确定实际分层抽取样本的方法。在分层抽样中，有两种常见的样本抽取方法： ①一种方法是先将所有总体元素按分层变量进行分层，并计算各层在总体中的比 例。接着如果采用等比例分层抽样一则直接将总体比例视为样本比例;如果采用不 等比例分层抽样，则需要对样本比例做一定的调整。 ②另一种方法适用于等比例分层抽样。先将所有总体元素按分层变量进行分层，然 后将各层的总体元素一层一层地连续排列，最后对连续排列的总体元素进行等距抽 样。 3. 题型：简述题 试述非结构式观察的优缺点。 解析 正确答案：一、没有严格界定观察项目和标准化记录方式的约束，既是其优点也 是其缺点。（1分） 二、优点： 1、弹性。观察者在观察过程中表现出足够的灵活性，不受观察项目和记录标准的 干扰和限制。（2分） 2、能更深入、全面、客观地收集真实反映事物的本来面目的信息。（2分） 三、缺点 1、缺乏信度，难以重复验证。（2分）