2023年山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案

2023年山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业培训人员必须依据（ ）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的

年山东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 2023 押题练习试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才 1 能有效地解决组织中存在的问题。 组织目标 A. 组织结构 B. 组织环境 C. 组织变动情况 D. 【答案】 C 、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。 2 省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 A. 是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 B. 时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求 C. 科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义 D.?