2024年行政管理工作能力要求及职责(三篇)
2024年行政管理工作能力要求及职责1、制订人力资源中长期规划,审核人力资源年度计划,并组织实施;2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;3、协助上级搭建公司
2024年行政管理工作能力要求及职责(三篇)