国有企业人力资源的论文

国有企业人力资源的论文 一、国有企业中主要人力资源风险分析 1.绩效风险 企业会通过建立有效的绩效机制保证人力资源管理的高效性绩效管理可以通过系列的激励机制激发企业人员的