传统人事管理与人力资源管理的比较研究

传统人事管理与人力资源管理的比较研究　　摘要：图书馆及社会各界的传统人事管理与现代人力资源管理有丰富的内涵，通过对两种管理模式的员工思想工作、员工行为规范约束、常规管理、开发管理、创新管理等主要管理内