家政公司年度计划

家政公司年度计划 一、解决家政工作人员贫缺问题： 我认为作为一个家政公司，我们目前的困难就是家政工作人员贫缺，很多家政工作无法正常的运行。家政公司雇佣关系结构性失衡，是近来就业市

家政公司年度计划 一、解决家政工作人员贫缺问题： 我认为作为一个家政公司，我们目前的困难就是家政工作人员贫缺， 很多家政工作无法正常的运行。家政公司雇佣关系结构性失衡，是近 来就业市场上的一个突出问题，一方面大量人员无业可就，另一方面 很多岗位找不到合适人先在家政行业，问题同样存在。我认为我们可 以以下方法解决家政工作人员短缺的问题 1、将家政服务类专业的工作人员积极拢络起来，形成一个大的工作 人员网络为便民中心工作，具体情况如下： A、首先找一个在家政行业工作多年的工作人员，将他收编到中心里 来，对他进行较好的福利待遇。 B、由于其工作时间长，所以他认识的家政作人员会较多，这样，可 以由他来吸引更多的工作人员。 C、以下的家政服务员工只要介绍3名工作人员我们就将其收编，对 其进行较好的福利待遇。