劳动人事的职责内容

劳动人事的职责内容包括：1. 招聘和入职管理：负责招聘员工、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人、协助进行背景调查、安排入职程序等。2. 员工关系管理：负责员工关系的处理，包括解答员工的问题、解决工作纠