P-PR-HR005-LYP TMP管理程序

1 目的 将公司的战略目标与部门及个人的业绩挂钩，通过持续对员工业绩的指导和反馈，有序管理和发展员工，实现组织及个人的最佳业绩，确保组织的持续成功。2 适用范围 目前仅适用于铁姆肯无锡汽车工厂的办公