基层税务所长队伍建设情况的调研五

基层税务所长队伍建设情况的调研 严格教育管理 强化内外监督努力造就一支高素质的税务所长队伍 作为“兵头将尾”的税务所长，处于税收战线的前沿阵地， 担负着收好税、带好队的繁重任务。其素质的高低、能力的强弱，对 基层税收工作起着至关重要的作用。人事处组织专人深入到区县局和 基层税务所，就新形势下如何抓好税务所长的教育、管理、监督，进 行了专题调研，共组织召开座谈会20次，抽查税务所28个。 一、系统税务所长队伍现状 目前系统共有5区、1市、14县共20个区县局，下设113 个税务所（分局）。全系统税务所长基本情况：共有所长97名，其中 男94人、女3人，平均年龄39岁。大学23人，占24%；大专64人， 占66%；中专10人，占10%。35岁以下19人，占20%；45岁以下61 人，占62%；46岁以上17人，占18%。共有副所长179人，其中男 162人、女17人，平均年龄37岁。大学31人，占18%；大专95人， 占52%；中专53人，占30%。35岁以下58人，占33%；45岁以下98 人，占54%；46岁以上23人，占13%。 目前这批所长（副所长）年富力强，文化水平高，综合素 质比较高。一是政治上比较成熟，具有大局意识。他们党性观念强， 17 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。