中层能力态度考核指标 好(1)

中层人员能力考核指标及标准编制：审核：审批：指标名称优秀（95-100分）良好(80-95分)一般(65-80分)较差(45-65分)很差(45分以下)权重领导能力善于分配工作与权力并能积极传授工作知