招聘制度基于能力选拔与开发学员手册打印定稿

- 培训目标 - 通过掌握胜任力的设计与开发方法,能够客观、科学的依据胜任力评价、选拔与开发人才,为团队和公司选拔与培养优秀的、适合本企业需要的人才,促进公司业务的持续发展。

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