人才企业振兴个人经济文化

人才企业振兴个人经济文化人们普遍认为，个人收入不高，是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认，国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系.但是，还有一个不容