矩阵式组织结构下角色冲突

矩阵式组织结构下角色冲突、组织承诺、离职意愿关连性研究-以工业技术研究院员工为例李经远  李栋荣Lee Ginyuan  Lee Donyon交通大学管理科学研究所新竹市大学路1001号摘  要本研究