年会、奖金、离职、招聘总结

年会、奖金、离职、招聘总结 公司的年会定在农历小年那天，临近周末，能让大家能尽情的放松一下。另外决定这个日期，也是因为过完这个周末，很多外地的员工就准备回家了，年会一年才一次，希望更多的员工能够参与进

年会、奖金、离职、招聘总结 公司的年会定在农历小年那天，临近周末，能让大家能尽情的放松 一下。另外决定这个日期，也是因为过完这个周末，很多外地的员 工就准备回家了，年会一年才一次，希望更多的员工能够参与进 来。(公司员工约300人) 人力资源部全权负责年会的筹备准备工作。我们的年会准备了丰富 了节目，语言类的相声、小品，歌舞类的轻歌曼舞，还有花式调 酒、魔术，都是我们员工自己的拿手节目。还有丰富的奖品通过抽 奖的方式发放。 年会上除了观看节目，零食美餐，还有xx年的年度优秀员工、优秀 经理、特别奉献奖得主的颁奖仪式。现场颁发证书和奖金，是对获 奖者的鼓励，也是弘扬正能量的好选择。今年还有个特殊的环节， 酒店开业3年多了，特别制作播放了一个视频文件，是从筹备至今 在店超过3年的多位员工代表的讲话，最后由酒店总经理、副总经 理向所有3年以上店龄的员工发放徽章和印有大家工作时的照片的 纪念册，将“凝聚力”这一主题推向高潮。 年会完毕前，现场评选并颁发优秀节目奖和奖金，答谢为年会付出 的优秀演员。会后人力资源部还会给所有演职人员发放纪念品，感 谢大家的努力和付出，年会取得圆满成功。另外，向没有抽到奖品 的员工，发放“阳光普照奖”。 刚忙完年会，就得忙奖金。按照刚完毕的管理层绩效评估校准会议 的结果，估算员工的奖金，先以一个月工资为基数，计算出年终 奖，并准备发放年终奖的报告，与总经理、业主代表、财务总监， 进展沟通。根据审批时间及奖金多少不同，确定是节前节后发放， 是一次性还是分开发放等详细细节。