品牌营销部结构化面试题库

品牌营销部结构化面试题库一、编制原则：1、应聘者与空缺职位的匹配度（选择合适人选）2、信度（突破人/日^/空因素，结果一致性）3、效度（面试结果与实际工作绩效的相关度）4、普遍适用性（通用常规岗位，针