健康体检的管理特点

健康体检的管理特点 21世纪是向管理要效益的时代。健康体检做为21世纪新兴产业，是现代健康管理工 作的重要组成部分，既有常规医疗行业管理的许多共性的地方，又融合了现代企业及服务行业管理的某些特点

健康体检的管理特点 2121 世纪是向管理要效益的时代。健康体检做为世纪新兴产业，是 现代健康管理工作的重要组成部分，既有常规医疗行业管理的许多共性 21 的地方，又融合了现代企业及服务行业管理的某些特点。面对世纪市 场经济条例下国内外竞争日益激烈的形式，除了遵循常规的管理模式外， 还要体现其管理特色。 一、发扬团队精神 健康体检针对健康和亚健康这一服务群体，围绕体检工作延伸的一系 列健康管理服务，涉及面广，工作性质复杂。将健康体检中心做为一个整 体，导入团队的管理理念，发扬团队精神具有重要的意义。具体做法为： 一．根据发展趋势和市场需求，制定查体中心的工作目标和工作任务， 通过宣传、会议等形式，让全体工作人员了解并认识到实施该目标和任务 的意义和重要性。 二．按照目标管理与分级管理相结合的原则，形成科学完整的目标连 锁体系。根据每个工作人员的工作能力和特长，将具体目标及工作计划分 解给团体的每一位成员，发挥大家的积极能动性，激发整个团队的工作热 情和信心，增强主人翁精神和责任感，提高工作效率。 三．制定相应的考核奖励政策，使全体成员具有适度的兴奋性和完成 工作的满足感。 四．经常组织有意义的集体活动和集会，加强相互间的沟通和了解， 增强凝聚力。