机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法

机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法 为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用

机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实 施办法 为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部 门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门 实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下： 一、基本原则 1、党管干部的原则； 2、干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则； 3、公开、平等、竞争、择优的原则； 4、群众参与、注重实绩的原则； 5、用人所长、优化结构的原则； 6、强化公安业务部门的原则； 7、组织需要与个人意愿相结合，服从组织决定的原则； 8、严格按程序办事的原则。 二、参加人员范围 全局中层以下干部 三、实施步骤 （一）全局中层以下干部每人填写《机关工作人员定岗意 向表》，按规定的时间报机构改革办公室，机改办将情况汇总后，向 各部门反馈。 13 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。