2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题全优

2023-2024年度云南省国家电网招聘之人力资源类模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小

年度云南省国家电网招聘之人力资源类模考模拟 2023-2024 试题全优 () (60) 一单选题共题 1 、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。 A.“” 对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现差的人，小张虽然表现 一般，但考评者却给出很高的评分 B. 小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高 C. 新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏 D.“ 学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到三好学 ” 生之类的荣誉 D 【答案】 2 、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。 A. 兴趣、爱好 B. 组织、领导 C. 制度、规范 D. 法律、法规