2022-2023年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2022-2023年度吉林省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.