公司职员年度考核表

番禺东泰塑料有限公司 职员年度考核表 考核期间﹕姓名部门单位职称评估日期年 月 日到职日期

番禺东泰塑料有限公司 职员年度考核表 ﹕ 考核期间 ﹕ 年月日（年资年日） 到职日期 年月日 姓名 部门 单位 职称 评估日期 考核标准 月份 对 特优优秀良好一般较差 加权 应评分 实得 考核内容 考核项目 80-960-6 评之和 >90<60 绩效 70-79 1112 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 分 09 分分 定量 定 个人绩效 月度绩效考核得分 得分 量 小计 60 自我管理 个人出勤达标率得分 % 个人成长 个人教育训练达标率得分 A=/*60%= ：定量得分定量对应评分之和定量考核项目数 定性 60-69<60 分分 70-79 分 () 部门单位主管评估 >90 分 80-90 分 工作成效 得分 定 小计 性 60-69<60 分分 70-79 分 () 部门单位主管评估 >90 分 80-90 分 工作责任心 40 60-69<60 分分 70-79 分 () 部门单位主管评估 >90 分 80-90 分 协调沟通能力 % 专业技能 60-69<60 分分 70-79 分 >90 分 80-90 分 技能测试或评估 部门工作 B=/*40%= ：定性得分定性对应评分之和定性考核项目数 奖别 大功 小功 嘉奖 奖励 申诫 警告 小过 大过 奖惩 ± / 分次 +5 +3 +2 +1 -1 -2 -3 -5 ﹕□ □□ 对现职适应性现职成绩优异现职有成绩适任现职 状况 考 次数 核 □□ 尚适任现职不适任现职 建 议 C=*= ：奖惩得分奖惩次数奖惩对应给分 ﹕﹕ 部门主管单位主管