2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C