人力资源部经理的工作职责（5篇）

人力资源部经理的工作职责1. 负责制定和执行公司的人力资源战略和政策，确保人力资源行动与公司的整体目标相一致。2. 管理和协调人员招聘、面试、录用和离职等人力资源工作，确保公司拥有高素质的人才队伍。3