英语面试EQ题回答技巧：你辞职时主管作何反应

英语面试EQ题回答技巧：你辞职时主管作何反应 　为了快速、准确地了解求职者，很多企业都努力发明“面试新题库”。以下是一些针对EQ的常考题，刚听到时，可能令你傻眼;但你当下的反应，正好凸显出对情

英语面试EQ题回答技巧：你辞职时主管作何反应 为了快速、准确地了解求职者，很多企业都努力发明“面试 新题库”。以下是一些针对EQ的常考题，刚听到时，可能令你傻眼; 但你当下的反应，正好凸显出对情绪的掌控能力。这些问题没有标准 答案，只是为免一时语塞或慌张失措，最好都事先思考过。 问题一：当初辞职时，你主管的反应是? 许多人听到这问题会当场愣住，好不容易才挤出几句：“基 本上主管也同意……他不反对我多往外闯一闯……”然而，这句话的 言下之意，容易被解读为“不曾被慰留”，意味你在前公司的评价不 高。 若你答复：“我之前已提辞呈3次，每次都被老板说服留下 来，只是过了一年后，发现问题一直未获改善，我只好……”;又或 是：“曾与主管共同努力解决问题，只是最后仍未尽人意，才决定换 跑道……”，都更能让面试官感觉自己重视工作，是深受肯定的员 工。 问题二：你说自己如何厉害，请举例说明? 很多人力资源主管喜欢采用“行为式面谈”，不会只问一 句：“你觉得自己抗压性如何?”就了事，若你随意回一句：“我抗压 性超强。”对方就会要求“举例说明”，以证明所言非虚。 最近有位台湾大学毕业生的履历，令我印象深刻。他对自己 抗压性强的描述是：“当我在广西当交换学生期间，刚好罹患HRN1病 毒，在人生地不熟、医疗资源极度不足的情况下，我独立克服危 机……”，这就是个有力的举证。