人力资源材料：员工考核与评估管理制度

杭州*****有限公司员工考核与评估管理制度目的 为提高员工的工作积极性和工作业绩，促进公司整体经济效益的增长，通过对员工个人表现与业绩的考评，建立有效的监督激励机制。范围 适用于全体非生产一线管理员