教师生涯规划

教师生涯规划关于教师生涯规划　　壹、阶段　　Glinow（19XX） 认为员工在组织内的生涯发展可分为四个主要阶段：建立、发展、维持与退出。　　第一，首先在建立的阶段：　　新人必需确定比较重