绩效考核-绩效管理四环节 精品

绩效管理四环节：计划、执行、评估与反馈在《中国式绩效－突破绩效困境》中对绩效管理作了详述：简单地说，绩效管理就是，一系列让被管理者（公司、部门或员工）完成设定任务的管理过程。它包括三个层次：公司